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Análisis de autorías institucional

Hernandez-Tamurejo, AlvaroAutor (correspondencia)
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Exploring smart workers' willingness to sacrifice and its managerial entrepreneurship implications towards a new mobility paradigm

Publicado en:International Entrepreneurship And Management Journal. 20 (3): 2047-2074 - 2024-07-16 20(3), DOI: 10.1007/s11365-024-01004-1

Autores: Hernandez-Tamurejo, Alvaro; Lacarcel, Francisco Javier S; Corvello, Vincenzo

Afiliaciones

Rey Juan Carlos Univ, Madrid, Spain - Autor o Coautor
Univ Alicante, Alicante, Spain - Autor o Coautor
Univ Messina, Messina, Italy - Autor o Coautor

Resumen

Smart working has been the subject of extensive research over the past years, but it has become a hot topic following the Covid19 due to its impact not only on human resources and management, but also on mobility patterns. The pandemic highlighted the critical role of entrepreneurship in adapting to new work modalities, pushing organizations to innovate and reevaluate their smart working strategies and its implications on mobility. Where initial studies suggested that smart working could enhance mobility by reducing commute trips, recent studies are concluding that smart working has a limited impact on mobility improvement for various reasons, including an increase of usage of private car over public transport. To provide further insights over this topic, this empirical research aims to evaluate if smart workers are willing to spend more resources (monetary and temporal) in its mode of transport decision-making and, to identify factors that may moderate the smart worker willingness to dedicate more resources. To address this research targets, a conceptual model has been developed and has been tested in a sample of 338 smart workers in Madrid through Structural Equation Modelling. The research findings confirm that (i) smart workers tend to use private car for commuting for non- smart working days, (ii) that smart workers are willing to spend more money and time trip, especially more money, but (iii) to a certain extent. These findings provide new insights into this field, revealing significant entrepreneurship implications as enterprises must develop strategies and policies fostering the new social and mobility context.

Palabras clave
AttitudesCommuteEntrepreneurial adaptationFuture mobilityHomeHuman managementImpactsLocatioMode choiceModelSmart workingTeleworkinTeleworkingTimeTo-payTravel behaviorWorking

Indicios de calidad

Impacto bibliométrico. Análisis de la aportación y canal de difusión

El trabajo ha sido publicado en la revista International Entrepreneurship And Management Journal debido a la progresión y el buen impacto que ha alcanzado en los últimos años, según la agencia WoS (JCR), se ha convertido en una referencia en su campo. En el año de publicación del trabajo, 2024 aún no existen indicios calculados, pero en 2023, se encontraba en la posición 43/304, consiguiendo con ello situarse como revista Q1 (Primer Cuartil), en la categoría Business.

2025-05-24:

  • WoS: 1
  • Scopus: 1
Impacto y visibilidad social

Desde la dimensión de Influencia o adopción social, y tomando como base las métricas asociadas a las menciones e interacciones proporcionadas por agencias especializadas en el cálculo de las denominadas “Métricas Alternativas o Sociales”, podemos destacar a fecha 2025-05-24:

  • La utilización de esta aportación en marcadores, bifurcaciones de código, añadidos a listas de favoritos para una lectura recurrente, así como visualizaciones generales, indica que alguien está usando la publicación como base de su trabajo actual. Esto puede ser un indicador destacado de futuras citas más formales y académicas. Tal afirmación es avalada por el resultado del indicador “Capture” que arroja un total de: 20 (PlumX).

Con una intencionalidad más de divulgación y orientada a audiencias más generales podemos observar otras puntuaciones más globales como:

    Análisis de liderazgo de los autores institucionales

    Este trabajo se ha realizado con colaboración internacional, concretamente con investigadores de: Italy.

    Existe un liderazgo significativo ya que algunos de los autores pertenecientes a la institución aparecen como primer o último firmante, se puede apreciar en el detalle: Primer Autor (Hernández Tamurejo, Álvaro) .

    el autor responsable de establecer las labores de correspondencia ha sido Hernández Tamurejo, Álvaro.